El sistema de pensiones

Cuando las personas dejan de trabajar debido a su edad (67-70 años), reciben una pensión de jubilación y también pagos de un fondo de pensiones.
La pensión de jubilación la paga el Estado, a través de instituciones de seguridad social (Tryggingastofnun ríkisins). Los derechos a los que las personas tienen derecho en el sistema de la seguridad social están relacionados con la duración de su residencia en Islandia. www.tr.is
Por ley, todas las personas asalariadas y profesionales autónomas tienen que pagar una contribución a un fondo de pensiones de al menos un 15,5 % del sueldo total. Que se divide entre empleados y empresarios.El asalariado paga el 4 % y el empresario contribuye con un 11,5 %.
El objetivo de los fondos de pensiones es garantizar que sus miembros tienen una pensión de jubilación suficiente para el resto de sus vidas. Los pagos de los fondos de pensiones también se hacen para compensar la pérdida de ingresos por razones como discapacidad o la muerte de un cónyuge. www.lifeyrismal.is
El valor de los pagos de la pensión se determina por los pagos de primas hechos por cada individuo a lo largo de su vida laboral, así como el rendimiento de su plan de pensiones.
Algunos fondos de pensiones están abiertos para todas las personas, aunque otros están restringidos a algunas profesiones específicas.
Los planes de ahorro de pensiones son opcionales. Los asalariados pueden hacer una contribución adicional del 4 % de su sueldo total a su fondo de pensiones, a cambio de una contribución del empleador. Muchas personas lo hacen.

Dirección de Trabajo

La Dirección de Trabajo (Vinnumálastofnun- VMST) es una institución pública que funciona de acuerdo con la ley de las medidas del mercado laboral y la ley de seguro de desempleo. www.vmst.is
Entre los servicios genéricos que ofrece la Dirección de Trabajo a las personas, están registros, cualificaciones, evaluaciones, asesoramiento, medidas correctivas y reclutamiento.
La Dirección de Trabajo tiene su sede en Reykjavík además de sedes en todo el mundo.
La Dirección de Trabajo paga prestaciones por desempleo. Estas siempre se consideran medidas correctivas.
Las personas que reciben prestaciones por desempleo siempre tienen que estar buscando trabajo activamente y estar listas para participar en las medidas del mercado laboral.
Un individuo tiene derecho a recibir prestaciones por desempleo durante un total de 30 meses desde el momento en que solicitan la ayuda.
Los asalariados entre los 18-70 años tienen derecho a prestaciones por desempleo si han adquirido el derecho a recibir seguro y cumplen varios requisitos.
Para tener derecho a recibir prestaciones por desempleo una persona tiene que tener permiso para trabajar en Islandia sin limitaciones.
- Las personas que han acordado el estado de protección internacional tienen derechos limitados en lo que se refiere a residencia y trabajo. Por lo tanto, pueden tener derecho a recibir prestaciones por desempleo si cumplen otros requisitos.
- Las personas que han recibido un permiso de residencia por motivos humanitarios o un permiso de residencia provisional tienen derechos limitados para empezar a trabajar en Islandia. Por lo tanto, no tienen derecho a recibir prestaciones de desempleo. (Si esos individuos después reciben permiso de residencia permanente, pueden solicitar prestaciones por desempleo).
Estas son algunas de las tareas de la Dirección de Trabajo (Vinnumálastofnun):
- Tener un registro de los trabajos disponibles y compartir información sobre trabajos disponibles para personas que buscan empleo.
- Ofrecer el registro de personas desempleadas y el pago de prestaciones por desempleo.
- Organizar recursos del mercado laboral, tales como cursos de aprendizaje, recursos laborales, asesoramiento y rehabilitación relacionada con el trabajo.
- Administrar, buscar y compartir información sobre el estado del mercado laboral en Islandia.
- Emitir permisos de trabajo y registrar nacionales extranjeros en el mercado laboral.
- Monitorizar a los trabajadores extranjeros en cooperación con otras autoridades gubernamentales.
- Trabajar para asegurar que los nacionales extranjeros disfrutan de los mismos rendimientos salariales que otros empleados en el mercado laboral en Islandia.
- Administrar un equipo de refugiados y un departamento internacional, con el objetivo de encontrar recursos y suministrar servicios a las personas extranjeras en conexión con actividades en el mercado laboral.

Fraude fiscal

A veces las personas trabajan y reciben sueldos que no se declaran oficialmente. Y no pagan impuestos. A esto se le llama «trabajar por debajo de la mesa».
Estas actividades económicas son ilegales y sancionables por ley.
Un operador económico que no paga impuestos de sus actividades y los empleados que no pagan impuestos sobre su sueldo no contribuyen a la sociedad.
Los ingresos de los impuestos se usan para pagar servicios y proyectos que benefician a todas las personas de la sociedad.

Trabajar por debajo de la mesa – ¿Cuáles son las consecuencias?

Para las personas, trabajar por debajo de la mesa significa lo siguiente:
- No recibe prestaciones por enfermedad.
- No recibe prestaciones para vacaciones de verano.
- No contribuyen a los derechos de pensión.
- No reciben prestaciones por desempleo.
- No tienen seguro de accidentes en el trabajo.
- Tienen menos posibilidades de recibir un préstamo bancario o un crédito vivienda.
- Tienen menos posibilidades de conseguir alquilar un apartamento.
- No tendrán contrato de empleo, referencias o registro de su experiencia profesional.
- Además, será más difícil para ellos encontrar un trabajo.