Prensa

Libertad religiosa y libertad de asociación

• La libertad religiosa es la libertad de los individuos para elegir a qué religión quieren adherirse o a no pertenecer a ninguna organización religiosa. En Islandia hay libertad de religión, pero la Iglesia nacional es evangélica luterana. La Iglesia del Estado es la más grande. La Iglesia católica es la segunda más grande y hay otras organizaciones religiosas activas.
• No se puede forzar a nadie a unirse o a salir de una organización religiosa.
• Los factores más importantes a tener en cuenta sobre la libertad de asociación:
  • El derecho a participar a un partido político u organización sin miedo a ser perseguidos o arrestados.
  • El derecho a pertenecer a un sindicato sin miedo a ser perseguidos o arrestados.
  • El derecho a expresar su opinión con una protesta legal.

Derechos humanos y oficina de asesoramiento

• La oficina de derechos humanos de Islandia opera de manera local. La oficina es una institución independiente que trabaja en asuntos como la promoción de los derechos humanos.
• La oficina también tiene una función supervisora en lo referente al estado de los derechos humanos en Islandia. Suministran asesoramiento legal a migrantes.
• La ciudad de Reykjavík gestiona una oficina de democracia y derechos humanos que es responsable de implementar la política de derechos humanos de la ciudad.
• El centro multicultural y de información (Fjölmenningarsetur) ofrece consultas telefónicas en 450 3090 y una página web de información dinámica con información disponible en varios idiomas,www.mcc.is

Sistema de bienestar

• En Islandia existe el denominado sistema de bienestar que cubre aspectos cruciales de la vida diaria, incluyendo la calidad de vida, educación y servicios sanitarios. Este sistema está financiado por el sistema de impuestos.
• En un estado de bienestar, el Estado y los municipios designan fondos para garantizar que todos los residentes puedan disfrutar de necesidades básicas de la vida como alojamiento, comida, atención médica y educación. Esto está totalmente basado en las contribuciones que las personas con trabajo hacen en forma de impuestos.
• Las personas también acumulan beneficios para ellas mismas y tienen derecho a vacaciones y a recibir prestaciones por desempleo y prestaciones por enfermedad si pierden su trabajo o están lesionados.
• Si las personas están enfermas durante mucho tiempo. Es posible solicitar prestaciones por enfermedad en el seguro médico islandés (SjúkratryggingarÍslands) o una pensión de rehabilitación en el Instituto de Seguridad Social del Estado (Tryggingastofnunríkisins). La pensión por incapacidad es para individuos con edades entre los 18 a los 67, que no pueden trabajar a jornada completa debido a su reducida capacidad laboral. Las personas que tienen 65 años o más, y han vivido en Islandia durante al menos tres años, tienen derecho a una pensión de vejez.

El estado y los municipios

• El gobierno islandés es responsable de las finanzas del país, la política de extranjería, asuntos legales y elecciones, entre otras cosas. El gobierno influye en las políticas en casi todos los aspectos de la sociedad islandesa, como los asuntos económicos, la seguridad pública, educación, salud, conservación de la naturaleza, derechos humanos, ciencia e innovación.
• Hay más de 70 municipios y cada uno tienen ciudades y pueblos. Los municipios son responsables de lo siguiente:
  • La gestión de guarderías, escuelas primarias y actividades de ocio para niños.
  • Ofrecer educación y asistencia a familias con dificultades y proveer a las personas la posibilidad de, por ejemplo, solicitar asistencia financiera temporal al municipio y recibir asistencia, siempre y cuando cumplan ciertas condiciones.
  • Ofrecer servicios y condiciones de vida para personas mayores y personas con discapacidad.
  • Gestionar la recogida de basura, piscinas, bibliotecas, pabellones deportivos, transporte público, planificación y mucho más.

Dirección de Trabajo

• La Dirección de Trabajo (Vinnumálastofnun) tiene la responsabilidad de asistir a las personas que se han quedado sin trabajo y buscar trabajo. Allí las personas pueden solicitar prestaciones por desempleo y recibir asesoramiento para trabajo y educación.
• Las personas que reciben prestaciones por desempleo siempre tienen que estar buscando trabajo activamente y estar listas para participar en las medidas del mercado laboral, por ejemplo, haciendo cursos obligatorios tales como cursos de islandés.
• En el fondo de baja por paternidad/maternidad, los progenitores que van a tener un hijo pueden solicitar una baja por paternidad. La ayuda que reciben los padres depende de si las personas han tenido un trabajo a tiempo completo y del sueldo que han recibido. Los estudiantes y las personas que no han tenido un trabajo a tiempo completo pueden solicitar un subsidio de maternidad/paternidad.